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我校召开2019年部门领导述职评议会
发布时间:2020-1-1 14:44:08     作者:人力办    

12月26日至30日,我校2019年部门领导述职评议会在西楼会议室举行。会议旨在总结工作,交流经验,通过评议,梳理新一轮工作规划,激发各部门干事创业的积极性,为我校关键的第三阶段“鱼化龙”模式改革打下坚实基础。

我校董事长黄藤,党委书记闵小平,监事会、工会主席高战华以及各工作部部长、相关部门领导及教职工代表参加会议。会议由行政部部长董宇龙主持。

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本次述职评议会分为四个部分,分别为特色发展单位、业务办公室、分党委以及二级学院。

五个特色发展单位领导述职主要从工作作风、常规工作、重点工作及创新工作四个方面对部门2019年工作进行全方位、多角度总结,着重突出部门特色工作的开展。闵小平书记进行逐一讲评,肯定了述职部门一年来的工作成绩,汇报内容有重点、有亮点,体现出外事学院办学特色。

二十个业务办公室领导述职主要从工作作风、常规工作 重点工作、创新工作角度出发,用数字说话,展示了业务办公室一年来在各自领域做出的重要贡献。闵小平书记、教学与研究工作部部长潘君、学生工作部部长刘亚杰对述职部门进行重点讲评,对业务办公室在学校过去一年发展中付出的努力给予了高度肯定,并提出殷切希望。

四位分党委书记、两位总支书记对分党委和总支2019年的工作进行总结,突出在创建“全国党建示范校”过程中做出的努力,在“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中举办的特色活动,展现了外事学院党员昂扬的精神风貌。

商、文、医、工四大学院的述职主要聚焦在我校改革的关键时期,如何实现领导班子平稳过渡,学院工作顺利推进,在党建、教学、科研、人才工作等方面实现的重要突破。同时,对工作中存在的不足与问题进行了分析归纳,并提出整改措施,展望了2020年的工作目标和设想。

参与评议的人员根据各部门述职内容及目标责任清单完成情况进行客观、公正的打分考核。

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会议最后,黄藤董事长作总结讲话,他对各学院2019年的工作给予充分肯定,也对考核工作进行了指导。他着重对学校“鱼化龙”模式改革作了进一步的动员和部署。他结合教育发展史和我校发展实际分析指出改革的非凡意义,阐述了改革的目标、路径,梳理了改革的基本步骤。希望大家奋发有为,勇于改革,再创佳绩。

2019年是变化的一年、改革的一年、发展的一年,各学院、各部门顺应改革潮流,及时调整工作思路,为学校的发展贡献力量。本次会议对已取得成绩的进行了总结,更强调了2020年全校处在改革的重要攻坚阶段,各部门应立足本职,齐心协力,助力学校改革发展。

 

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